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Domingo, 17 de Febrero de 2019
¿Cuáles son las formalidades que se debe seguir para contratar a un trabajador extranjero?

Para la contratación del trabajador extranjero se debe cumplir con características específicas y las formalidades respectivas ante la autoridad administrativa de trabajo. Por lo que, el contrato de estos ciudadanos extranjeros y sus ampliaciones o prorrogas, debe ser suscrito por escrito y aprobado por la autoridad competente (Ministerio de Trabajo).

La aprobación del contrato de trabaja del personal extranjero por la Autoridad Administrativa, no autoriza a iniciar la prestación de las labores de manera efectiva hasta que no se cuente con la calidad migratoria habilitante, otorgada por la autoridad de migraciones, bajo responsabilidad del empleador, así como lo dispone el Decreto Supremo N.° 014-92-TR.

 
 
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