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Domingo, 17 de Febrero de 2019
¿Qué días se deben de computar para efectos de determinar la CTS?

Son computables los días de trabajo efectivo. En consecuencia, los días de inasistencia injustificada, así como los días no computables se deducirán del tiempo de servicios a razón de un treintavo por cada uno de estos días.

Por excepción, también son computables:

Las inasistencias motivadas por accidente de trabajo o enfermedad profesional o por enfermedades debidamente comprobadas, en todos los casos hasta por 60 días al año. Se computan en cada período anual comprendido entre el 1 de noviembre de un año y el 31 de octubre del año siguiente.

Los días de descanso pre y post natal.

Los días de suspensión de la relación laboral con pago de remuneración por el empleador.

Los días de huelga, siempre que no haya sido declarada improcedente o ilegal.

Los días que devenguen remuneraciones en un procedimiento de calificación de despido

 
 
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1a. Quincena Julio 2017
Edición Nº 378
 
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