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Miercoles, 23 de Enero de 2019
¿Cuáles son los supuestos de intermediación laboral prohibido?

La empresa usuaria no podrá contratar a una empresa de servicios o cooperativa en los siguientes casos:

Para cubrir personal que se encuentre ejerciendo el derecho de huelga.

Para prestar servicios permanentes en el giro de la actividad principal de la empresa usuaria.

Para cubrir personal en otra entidad de intermediación.

 
 
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1a. Quincena Julio 2017
Edición Nº 378
 
 
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