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Miercoles, 20 de Febrero de 2019
¿Cuál es el procedimiento que debe seguir el trabajador ante este tipo de actos?

El trabajador antes de accionar judicialmente deberá emplazar por escrito a su empleadopr imputándoles el acto de hostilidad (en este caso, el acoso laboral) y le otorgará un plazo razonable no menor de seis días naturales para que efectúe su descargo o enmiende su conducra según sea el caso.

Base Legal: Artículo 30° del Decreto Supremo N° 003-97-TR

 
 
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Revista Electrónica
1a. Quincena Julio 2017
Edición Nº 378
 
Noticias [Resumen Semanal]
 
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