Sabado, 21 de Julio de 2018
En este mes se reportan los puestos esenciales

Durante este mes las empresas deberán presentar la relación de las labores indispensables cuya paralización pueda poner en peligro a las personas, la seguridad o conservación de los bienes o impida la reanudación inmediata de las actividades ordinarias empresariales una vez concluida una huelga.

Esto en acuerdo con el reglamento del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (D. S. N° 11-92-TR).

Dicha comunicación se deberá efectuar a los trabajadores o sindicato y a la Autoridad de Trabajo; y deberá contener el número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios, horarios y turnos, así como la periodicidad en que deban producirse los respectivos reemplazos, señala un informe de Payet, Rey, Cauvi, Pérez & Abogados.

Añade que se exceptúa de esta suspensión de actividades a aquellas labores indispensables para la empresa cuya paralización signifique un riesgo para las personas o para la seguridad.

 

Fuente: Diario El Peruano 

 
 
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