Jueves, 23 de Noviembre de 2017
¿El empleador puede extender unilateralmente la jornada de trabajo hasta la máxima legal?

En los centros de trabajo en que rijan jornadas menores de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas a la semana, el empleador podrá extenderlas unilateralmente hasta dichos límites, incrementando la remuneración en función al tiempo adicional laborado.

 

Base legal: Artículo 3 del Decreto Supremo No. 007-2002-TR

 
 
Copyright 2007 - 2012 | Revista Actualidad Empresarial
instagram takipci r57 shell